Академія Фандрейзингу Руслана Краплича

«Хочу подчеркнуть, что это будут только мои наблюдения и высказывания. И они – безоценочны. Это даже не критика, а скорее констатация факта», – сразу предупредил меня Руслан Краплыч, председатель совета директоров Фонда имени князей-меценатов Острожских, президент Западноукраинского центра социального партнерства. Он согласился принять участие в дискуссии о сути и месте корпоративной социальной ответственности (КСО) бизнеса, развернувшейся после моей заметки «КСБ (корпоративная социальная безответственность)». - Главные лейтмотивы всех публикаций эту тему завязаны на том, что трудно провести сегодня на Украине разграничение – где же все-таки КСО, а где благотворительность по факту, – сказал Краплыч. – Это естественно. Ведь рядовые читатели и даже специалисты в этой сфере не имеют времени на глубокое изучение деятельности кого-либо в области КСО, и главным источником информации остаются тематические конференции. А то, чем делятся на конференциях – это не более, чем оригинальные п

див. з 9:20 хв. цього відео Модно_120915_ по rivne1

Чи кожна людина здатна бути багатою? І чи кожна людина здатна стати мільйонером? Олег Стрілецький, Острозький район Так. Кожна людина може стати і біти багатою. Бо, багатство не вимірюється виключно сумою грошей, якими володіє багата людина. Багатство полягає у ступені важливості і корисності іншим людям. У тому як ми самі здатні само реалізуватися. Виконати власне життєве призначення тим, що робимо те що нам найбільше в житті подобається. Як правило, те що нам подобається ми робимо найкраще. Стати мільйонером також може кожна людина. Але залишатися ним ні. Бо справжні мільйонери думають не над тим як заробити чи зібрати мільйон. Справжні мільйонери думають над тим як розпоряджатися мільйонами. Які нові звершення здійснити. Нажаль, більшість  людей, хто заробив чи зібрав, як правило не зберігають мільйон -- вони тратять накопичене, не залишаючи в резерві свого мільйона.  Якщо Ви прагнете розібратися у сказаному – запрошую Вас на мій майстер клас до Клубу Успішних Людей.

Складові частини проекту : 1. Бізнес-школа лідерства та менеджменту. Складається з трьох модулів та міжмодульного навчання. Теми модулів: 1. «Побудова сучасної моделі виживання бізнесу. Чудодійний процесінг». 2. «Забезпечення підприємницького фінансового потоку й управління проектами». 3. «Завоювання довіри заради життєздатності: модель фонду». Проводиться щомісячно по вихідним дням (субота-неділя). По закінченню Бізнес-школи видається сертифікат. 2. Школа кадрового резерву.

Часто чуємо питання: які вигоди від заняття благодійністю? Найцікавіше, що це питання задають не тільки закоренілі бізнесмени, але прості громадяни і навіть, як не дивно, представники благодійних фондів в тому числі програм міжнародної технічної допомоги для України. У досвідчених в справах благодійництва звісно є відповідь на таке питання: “Благодійність – це не спосіб отримати – це спосіб віддати”. Але така відповідь не всіх задовольняє, оскільки не до кінця зрозуміло – для чого ж віддавати? А відповідь на це питання приводить до роздвоєння особистості навіть досвідчених артистів розмовного жанру на теми філантропії. І вони самовпевнено промовляють, мовляв благодійництво слід продавати! Віддавати і продавати – це щось подібне чи все ж протилежне? Проблема тут не у полеміці, а в сповідуваних цінностях і розумінні Законів природи, що діють аналогічним чином у суспільному житті. Люди, орієнтовані на здобуття (їх легко помітити через жадібність не лише до грошей, але, на приклад -